مقدمة
في 12 سبتمبر 2023،, شاشة DDW عقدت الشركة اجتماعًا لتكريم الموظفين بناءً على أدائهم خلال شهر أغسطس، وذلك لمكافأة الموظفين الذين أبدوا أداءً متميزًا.
في شهر أغسطس لمكافأة الموظفين ذوي الأداء المتميز. وتنقسم الجوائز إلى “جائزة أفضل مبيعات”، “تطوير قاعدة العملاء“، و“جائزة الطلب الكبير الشهري”، و“جائزة المبتدئ الذي حقق إنجازًا أولًا”، و“جائزة الطلب الجديد الذي حقق إنجازًا أولًا”، بالإضافة إلى مكافآت “للمبتدئين الذين أصبحوا موظفين بدوام كامل” و“للموظفين القدامى الذين جلبوا مبتدئين جددًا”
بطل المبيعات لشهر أغسطس
تهانينا لغريس على فوزها بلقب بطلة المبيعات لشهر أغسطس! لقد حظي أداءك المتميز بالتقدير والمكافأة من قبل الشركة في مجال المبيعات.
تطوير عملاء جدد
تهانينا لغريس ونانسي على نجاحهما في جذب عملاء جدد! إن جهودكما في مجال تطوير الأعمال تحظى بتقدير كبير وتُكافأ على النحو المناسب.
جائزة «البيضة المكسورة» للمبتدئين
بفضل جهود نانسي الدؤوبة، فازت بجائزة «Newcomer Breaking Egg» في أقصر وقت ممكن! إن أداءك المتميز يلفت الأنظار، كما أنك نجحتِ في اجتياز تقييم الموظفين بدوام كامل، وبذلك أصبحتِ رسميًا عضوة في الشركة.
أكبر طلبية لهذا الشهر
تُمنح هذه الجائزة للموظفين الذين ينجحون في إنجاز الطلبات الكبيرة خلال شهر أغسطس، تقديراً لمساهماتهم المهمة في نمو الأعمال. الطلب الشهري الكبير: تهانينا لغريس على نجاحها في إنجاز الطلب الشهري الكبير! نقدر مساهمتك الكبيرة في نمو الأعمال ونكافئك عليها.
جائزة «كسر البيضة» من «نيو أوردر»
تهانينا لأمبر وغريس على فوزهما بجائزة «كسر حاجز الطلبات الجديدة»! فقد تم تقدير ومكافأة جهودكما والنتائج التي حققتماها في الحصول بنجاح على طلبات جديدة خلال شهر أغسطس.
مكافأة للموظفين القدامى لتوجيه الموظفين الجدد
تهدف هذه الجائزة إلى التأكيد على الدور المهم الذي يلعبه الموظفون القدامى في توجيه نمو الموظفين الجدد، ومكافأة وتقدير الموظفين القدامى الذين نجحوا في توجيه الموظفين الجدد وتحقيق نتائج متميزة.
وأخيرًا، أقمنا أيضًا حفلًا لتدريب المتدربين حتى يتسنى للجميع التعلم من بعضهم البعض والتطور بشكل أفضل. آمل أن يواصل الجميع بذل الجهد وأن يساهموا معًا بشكل أكبر في تطوير الشركة!
تلخيص
من خلال إنشاء هذه الجوائز وإضافة فئات جديدة إليها، تأمل الشركة في تحفيز الموظفين على تجاوز حدود قدراتهم باستمرار وتحقيق نتائج أفضل في مجالات الأداء والتطوير والعمل الجماعي. وفي الوقت نفسه، نأمل أيضًا أن نتمكن، من خلال حفل تكريم الموظفين، من رفع معنويات الموظفين وتعزيز التواصل والتعاون فيما بينهم، والعمل معًا على دفع عجلة تطور الشركة ونموها.